DELIBERA N. 68 DEL 21/03/2024

Ordine del giorno n.	6.3
Argomento	Personale docente
Oggetto	Procedura di selezione di ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT) sul SSD SECS-P/07 Economia aziendale: Proposta rosa per nomina commissione
Allegati: nessuno	Delibera integrale

Il Consiglio di Dipartimento

• visto lo Statuto dell’Università di Pisa, emanato con D.R. 27 febbraio 2012, n. 2711 e successive modifiche;
• visto il D.P.R 28 dicembre 2000 n.445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
• vista la Legge 30 dicembre 2010, n. 240 e successive modifiche, in particolare l’art. 24;
• visto il Decreto del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, del 25 maggio 2011, n. 243, Criteri e parametri per la valutazione preliminare dei candidati di procedure pubbliche di selezione dei destinatari di contratti di cui all’art. 24 della legge 30 dicembre 2010 n. 240;
• visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
• visto il Decreto Ministeriale 30 ottobre 2015 n. 855 recante Rideterminazione dei macrosettori e dei settori concorsuali;
• visto il Decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla Legge 29 giugno 2022, n. 79, in particolare l’art. 14, comma 6-septiesdecies;
• visto il Regolamento di Ateneo per il reclutamento di ricercatori a tempo determinato in tenure track (RTT) ai sensi dell’art. 24 della Legge 240/2010, emanato con D.R. n. 888/2023 del 18 maggio 2023;
• vista la Disciplina attuativa per la composizione delle commissioni giudicatrici, emanata con decreto rettorale n. 1415/2019, Prot. 91767 del 3 settembre 2019, come richiamata dall’art. 7 del sopracitato regolamento di Ateneo;
• visto il decreto ministeriale M.U.R. n. 445 del 6 maggio 2022 “Piani straordinari reclutamento personale universitario 2022-2026” che ha assegnato alle istituzioni universitarie statali le risorse stanziate dall’articolo 1, comma 297, lettera a), della l. 30 dicembre 2021, n. 234, destinate alla attivazione di 4 piani straordinari, denominati A, B, C e D;
• tenuto conto che con il sopra citato decreto ministeriale n. 445 del 6 maggio 2022, nell’ambito del piano straordinario A, sono state assegnate all’Università di Pisa risorse corrispondenti a 83 punti organico per il reclutamento di professori universitari, ricercatori di cui all’articolo 24, comma 3, lettera b), della legge 30 dicembre 2010, n. 240, testo previgente (da intendersi anche con riferimento alla nuova figura del ricercatore a tempo determinato di cui all’articolo 24 della legge n. 240/2010 nel testo attualmente vigente) e di personale tecnico amministrativo, le cui assunzioni e le relative prese di servizio dovranno avvenire dal 1° ottobre 2022 al 31 ottobre 2024;
• vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 359 del 23 settembre 2022 con la quale è stata approvata l’attribuzione ai dipartimenti di n. 69,6 punti organico, a valere sulle risorse del piano straordinario A di cui al decreto ministeriale n. 445 del 6 maggio 2022, per posizioni di professore ordinario, professore associato, ricercatore di cui all’articolo 24, comma 3, lettera b), della legge n. 240/2010 (testo previgente rispetto alle modifiche apportate dal d.l. n. 36/2022 come convertito), ricercatore a tempo determinato di cui all’articolo 24 della legge n. 240/2020 (testo attualmente vigente);
• visto la nota del 26 settembre 2022 con la quale il Rettore ha invitato i direttori dei dipartimenti a definire la programmazione delle risorse di personale docente e delle posizioni di RTDA e contratti di ricerca;
• vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di Economia e management n. 233 del 12/10/2022, con la quale è stata approvata la proposta di programmazione delle risorse di personale docente e delle posizioni di RTDA e contratti di ricerca;
• vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 408 del 21 ottobre 2022 con la quale è stata a approvata l’attribuzione ai dipartimenti dei posti di professore ordinario, professore associato, ricercatore di cui all’articolo 24, comma 3, lettera b), della legge 30 dicembre 2010, n. 240 (testo previgente rispetto alle modifiche apportate dal d.l. n. 36/2022 come convertito), ricercatore a tempo determinato di cui all’articolo 24 della legge n. 240/2020 (testo attualmente vigente) e la loro assegnazione ai settori concorsuali/settori scientifico disciplinari;
• preso atto delle delibere del Consiglio di Amministrazione con le quali sono state approvate le riassegnazioni dei punti organico residui di cui al decreto ministeriale M.U.R. n. 445 del 6 maggio 2022, con la contestuale attribuzione ai dipartimenti di posti da ricercatore a tempo determinato di cui all’articolo 24 della legge n. 240/2020 (testo attualmente vigente), e la loro assegnazione ai settori concorsuali/settori scientifico disciplinari;
• vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 520/2023 del 22 dicembre 2023, con la quale è stata approvata la programmazione del personale per il triennio 2024-2026;
• visto l’obbligo per ciascuna università, fino al 31 dicembre 2026, di riservare una quota non inferiore al 25% delle risorse destinate alla stipula dei contratti per ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT) ai soggetti che sono o sono stati, per una durata non inferiore a un anno, titolari di contratti da ricercatore “junior” (RTD-A) o a soggetti che sono o sono stati, per una durata complessiva non inferiore a tre anni, titolari di uno o più assegni di ricerca;
• visto il D.R. n. 862/2022 del 23 maggio 2022, con il quale sono dettate disposizioni relative alle modalità di svolgimento delle procedure concorsuali dell’Ateneo;
• visto il D.R. n. 1280/2022 del 21 luglio 2022 con il quale è stato approvato il “Regolamento per lo svolgimento delle sedute collegiali in modalità telematica”;
• visto il D.R. n. 20/2024 del 4 gennaio 20243 con il quale è stata indetta la procedura di selezione per l’assunzione di n. 10 Ricercatori a tempo determinato in tenure track (RTT) ai sensi dell’art. 24 della Legge n. 240/2010 (codice bando RTT2024A-1);
• considerato che, nell’ambito della predetta procedura, è prevista la selezione di un posto di ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT) sul settore concorsuale 13/B1 “Economia aziendale” SSD SECS-P/07 “Economia aziendale” (codice selezione A5);
• considerato che il Consiglio di Dipartimento deve deliberare circa la proposta dei membri della Commissione giudicatrice, acquisendo e verificando le autocertificazioni, da parte dei docenti proposti, relative al possesso dei requisiti ANVUR;
• vista la proposta di composizione della Commissione per un posto di ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT) sul settore concorsuale 13/B1 “Economia aziendale” SSD SECS-P/07 “Economia aziendale” (codice selezione A5);
• verificato per tutti i docenti interni ed esterni proposti, come componente designato, come supplente e nella rosa di quattro nominativi, il possesso dei requisiti richiesti dalla normativa, allo stato delle informazioni e della documentazione disponibile;

delibera

1. Ai fini della formazione della Commissione per la procedura selettiva per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT) sul settore concorsuale 13/B1 “Economia aziendale” SSD SECS-P/07 “Economia aziendale” (codice selezione A5), è proposta la seguente composizione della Commissione:

2. Il presente atto è dichiarato immediatamente eseguibile.

Il Segretario                                                                           Il Presidente
Dott. Alvaro Maffei                                                              Prof. Luca Spataro